员工拓展训练实施方案
一、活动主题
挑战自我,凝聚团队
二、活动目的
1.培养积极正向的心态,视困难为挑战,以及与公司同舟共济的决心。
2.重新思考与同事的关系,学会站在对方的角度看问题。
3.培养执行力和纪律性,服从团队统一安排,遵守共同的承诺与约定。
4.在挑战的项目中,学会独立思考,学会发挥潜能以促进个人能力的突破,创造激情团队,迎接艰巨挑战。
三、具体流程
7:00—7:30
破冰活动:认识你真好,激情拍掌
7:30—8:30
团队组建建立团队意识,启发员工向心力和凝聚力,珍惜团队荣誉。
设计队名、队呼、队规、队徽、队歌、队旗
8:30—12:10拓展训练活动
1、团队信任关——信任背摔
2、团队融合关——过沼泽
3、团队组织关——穿越封锁线
12:10—13:00午间加油站
13:00-14:40拓展训练活动
4、团队执行关——有轨电车
15:00-16:00毕业墙
16:00-17:00拓展分享
17:30返程
四、训练保证:
1、诚智拓展的专业能力:
在多年的培训实践中,形成了系列化的管理者七种武器—管理者技能提升课程、铸造高绩效团队课程、凝聚企业与客户关系的创造忠诚客户课程、塑造企业文化课程、新员工职业素质课程等,并可根据企业需要量身定做培训课程。
2、教练队伍:
核动力拥有一批优秀的教练队伍,有从事管理和培训工作的背景,经受过严格的培训,具有从事户外运动相关机构认证的各种证书,有丰富的团队训练带队经验,并具有NLP训练指导师、专业登山保护员、红十字会紧急救护员、水上救生员和野外训练指导资格。
教练已成为核动力训练安全和训练效果保证的极为重要的因素。
3、训练安全保证:
安全对核动力拓展训练不仅仅是国际一流的专业用具、严格的规章制度和保险,它也是核动力生活的重要部分,已融入到核动力人的日常工作和思维习惯当中。
在多年的训练实践中,核动力积累了丰富的训练安全指导经验,大到整个项目,小到每个细节,每个教练都必须通过安全培训及周期性考核,并严格地按照基地训练安全程序指导、监控训练的全过程。
返回列表