执行力提升两天拓展训练方案

　　【培训背景】

　　企业的困惑：员工执行力低下的原因

　　1、不知道为何要执行?

　　2、不知道执行的好处?

　　3、不知道为谁执行?

　　4、不知道由谁来执行?

　　5、不知道什么时候执行?

　　6、不知道被要求执行的任务是什么?

　　7、不知道执行的标准是什么?

　　8、不知道如何来执行?

　　9、不知道自己缺乏执行的能力?

　　10、不知道执行不力会有痛苦?

　　综上所述：皆因团队成员由于价值认同、个性差异及认知角度的不同，加上沟通的缺失，团队协作往往会变得难以驾驭。团队成员往往不自觉地陷入五种危险的沼泽：缺乏信任、缺乏凝聚力、缺乏沟通、推卸责任、无视结果，导致执行力低下。

　　本训练营从建立信任开始，让学员在情景模拟中引爆冲突，在“现实”面前，从自我责任开始，反省得失，承担责任，积极、主动去执行!从“心”开始，展开卓越团队建设之旅!

　　参训对象：公司优秀职员、员工

　　参加人数：40 人

　　培训时间：两天一夜

　　培训地点：莲花山庄心体验丛林培训基地

　　活动目的：培养学员突破自我、积极进取的职业精神，培养主人翁的精神，

　　体验责任与感恩，增进团队凝聚力与执行力!

　　【培训目标】

　　关键词：激发潜能、超越自我、执行、感恩、凝聚

　　课程设计将以“企业特种兵”为主题，在自然及开放的环境中，让参加者体

　　会互充分体验 “激情参与，感动回忆，付诸于行”的全过程 。

　　1、 培养学员积极主动的行动习惯;

　　2、 增进学员间的沟通与协作，不断改进并承担责任;

　　3、 培养学员目标达成的欲望、决心以及职业危机意识;

　　4、 在团队合作的基础上，将不可能化为可能，感受团队力量，培养感心态，提升团队凝聚力、执行力;

　　【培训思路】

　　1、融合：通过竞争组建团队，让学员主动沟通、积极进取、形成团队氛围!

　　2、挑战：改变环境，承担压力与挫折，挑战自我，形成团队合力!

　　3、反省：压力、细节、自我责任、人际技能、环境;

　　4、行动：不断改进并付诸行动，感受团队力量，激发工作热情与信心!

　　【培训特色】

　　1、引入积极心理学视野，体验积极情绪、构建积极人格

　　2、主题情景式培训，凝聚欢乐嗨翻天

　　3、专业摄影团队跟进，留住精彩瞬间

　　4、山水田园式训练环境，身心放松

　　5、警队教官带训，感受警训文化，体验不一样的激情

　　【课程设计】

　　【部门项目介绍】

　　【温馨提示】

　　1、 参加培训当天，学员需自用早餐;

　　2、 参训当天学员手机统一调为静音或关机;

　　3、 着装以轻便、适宜运动为宜(高跟鞋、拖鞋、裙装、饰物不宜);

　　4、 有学员如患有心脏病、高血压、糖尿病、腰肌扭伤、哮喘病、过敏症、怀孕及近期身体受伤、半年内做过外科手术或定期服药期间，以及其它不适合参加活动的状况，请预先告知带队教练，并根据自身情况，选择是否参加项目